Impiegata/o amministrativa/o

Flowing è una technology company full-remote.

Disegniamo e realizziamo progetti tecnologici per accelerare crescita e innovazione nell’ecosistema del cliente.

I nostri team sono cross funzionali: professionalità (design, sviluppo front-end e back-end, cloud&devops) che lavorano insieme per erogare il valore che serve al cliente in ogni stadio di evoluzione del progetto.

Siamo un’azienda in continua crescita, sempre alla ricerca di nuovi progetti e nuove sfide, per questo stiamo cercando una risorsa da inserire nel nostro team amministrativo-funzionale, in possesso di laurea triennale o magistrale in ambito economico-finanziario o gestionale, per aiutarci a gestire la crescita di Flowing, allineandola con le nuove soluzioni sviluppate dai nostri team operativi per i nostri clienti e partner.

Di seguito troverai informazioni dettagliate sul profilo che stiamo cercando, cosa farà in Flowing, i nostri riferimenti culturali e cosa offriamo.

Chi stiamo cercando?

La nostra ricerca è rivolta a persone che possiedono le seguenti skill:

  • spiccata capacità di teamworking, problem solving e ascolto attivo per proporre, insieme al resto del team, le migliori soluzioni per rendere Flowing ancora più smart. Siamo full-remote, la capacità di lavorare in team e con i clienti da remoto è un must-have!
  • ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
  • voglia di affrontare problemi e sfide inediti, nell’ottica dell’interesse aziendale;
  • capacità di ragionare su tematiche nuove e spiccata propensione al problem solving strategico;
  • ottima conoscenza del bilancio e della partita doppia;
  • ottima conoscenza dei sistemi analitici di amministrazione e controllo di gestione;
  • ottima conoscenza di strumenti per analizzare ed elaborare i dati, come Excel;
  • buona conoscenza dei cicli attivo e passivo in una società di servizi e delle lavorazioni su commessa;
  • buona conoscenza dell’impianto normativo-fiscale in cui si muovono le PMI in Italia, in particolare riguardo all’IVA;
  • buone capacità di analisi di bilancio, di valutazione aziendale e di budgeting.
  • zona di residenza: Ancona e provincia.

Sono considerate skill preferenziali, ma non obbligatorie:

  • precedente esperienza nel campo dell’amministrazione, finanza e controllo in azienda;
  • interesse per il mondo digital e IT;
  • conoscenza di almeno un software gestionale amministrativo-contabile;
  • esperienza o quantomeno interesse per temi legal quali GDPR, contratti di collaborazione e fornitura di servizi, segreto industriale, sicurezza informatica;
  • attitudine al teaching e a condividere le conoscenze;
  • voglia di crescere professionalmente e di acquisire nuove skill nel campo della direzione aziendale. 

Cosa farai in Flowing?

In Flowing lavorerai in un team composto dall’amministratore e da un’altra figura dal profilo amministrativo come te. Sarai quotidianamente chiamata/o a confrontarti con loro per prendere decisioni atte a migliorare l’ecosistema di Flowing. Ti interfaccerai inoltre con i nostri consulenti in campo fiscale, contabile, legal, payroll e privacy. Sarai un punto di riferimento per tutti i surfer per le attività di tipo amministrativo e di reporting. Ti occuperai altresì di stilare report e presentazioni esplicative sulle performance di Flowing, in modo da tenere sempre aggiornati i meno addetti ai lavori (surfer – così ci piace definire chi lavora in Flowing – e soci) sulla situazione economica e patrimoniale. Capiterà infine di dover svolgere saltuariamente mansioni di più ordinaria amministrazione (sempre più raramente in realtà, grazie al nostro impianto full-remote), un po’ meno challenging ma altrettanto necessarie alla vita aziendale.

Tutti noi surfer abbracciamo i principi dell’agile e lean calandoli sui vari contesti senza dogmi, cercando di mettere il minor numero di regole e sovrastrutture possibile. Alcuni must have del nostro approccio: l’attenzione a persone e relazioni, il lavorare per piccoli step di cui si può misurare l’efficacia e di conseguenza massimizzare la frequenza di apprendimento, l’attenzione per user need e business need.

In Flowing crediamo nell’evoluzione continua soprattutto interna che permette a chiunque di esternare un bisogno, un dubbio o una nuova idea, dando la possibilità di imparare tantissimo e mettersi in gioco proponendo ciò che si ritiene giusto.

Contribuirai, quindi, a decidere in prima persona, con l’amministratore e gli altri surfer, come far evolvere l’azienda. Questo significa che sarai chiamata/o a mettere al centro la consegna di valore e saper spiegare le tue scelte anche a chi non fa il tuo lavoro o non ha la tua stessa maturità.

In Flowing lavorerai full-remote nel luogo dove ti trovi più a tuo agio. Quasi sempre i surfer lavorano dalla propria abitazione, ma non è un vincolo. Non abbiamo uffici. Siamo molto elastici con gli orari di lavoro, questo implica che dovrai prestare molta attenzione alla comunicazione sincrona e asincrona con i nostri consulenti e con i colleghi. Dal nostro punto di vista questo giova anche alla produttività. D’altra parte non siamo l’azienda giusta se ami l’ufficio. Qualora necessario, c’è poi la possibilità di fare saltuariamente visita alla nostra unica sede fisica di Ancona, per svolgere meeting o consultare l’archivio storico. Inoltre, tre volte l’anno ci vedremo una giornata tutti insieme per riflettere su come migliorare Flowing.

Al tuo ingresso in azienda, per il primo mese, sarai accompagnata/o da un tutor e il 50% del tuo tempo sarà dedicato allo studio e all’apprendimento delle nostre pratiche. Se vuoi sapere di più sulla dinamica di onboarding puoi leggere questo articolo. In seguito sarai sostenuta/o nella tua evoluzione professionale con un plafond di 1.000€ da spendere liberamente per la tua formazione, book club e scaffolding costante.

Quali sono i riferimenti culturali di Flowing?

Ogni organizzazione ha una propria cultura, principi e punti di riferimento. Di seguito lasciamo un elenco di testi che ci hanno ispirato. È sui concetti che abbiamo trovato qui che abbiamo costruito le fondamenta di Flowing. Se li hai letti, li conosci e ti trovi allineata/o alla visione che offrono sicuramente potrai trovarti bene da noi. Se non li conosci leggerne alcuni è una buona cartina tornasole per capire subito se possiamo lavorare insieme.

  • The Power of Pull: How Small Moves, Smartly Made, Can Set Big Things in Motion – John Hagel, John Seely Brown, Lang Davison
  • Il cigno nero. Come l’improbabile governa la nostra vita – Nassim Nicholas Taleb
  • Antifragile – Nassim Nicholas Taleb
  • Il Manifesto Agile https://agilemanifesto.org/
  • Remote: Office Not Required – David Heinemeier Hansson e Jason Fried
  • The New How: Building Business Solutions Through Collaborative Strategy – Nilofer Merchant
  • Management 3.0: Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders – Jurgen Appelo
  • Extreme Contracts: Il knowledge work dalla negoziazione alla collaborazione – Jacopo Romei
  • Extreme Programming Explained: Embrace Change – Kent Beck
  • The Lean Startup: How Constant Innovation Creates Radically Successful Businesses – Eric Ries
  • Start Small, Stay Small: A Developer’s Guide to Launching a Startup – Rob Walling
  • Startup, Scaleup, Screwup: 42 Tools to Accelerate Lean & Agile Business Growth – Jurgen Appelo
  • Accelerate: The Science Behind Devops: Building and Scaling High Performing Technology Organizations – Nicole Forsgren, Jez Humble, Gene Kim
  • Refactoring: Improving the Design of Existing Code – Martin Fowler
  • Kanban and Scrum: making the most of both – Henrik Kniberg e Mattias Skarin
  • User Stories Applied – Kent Beck, Martin Fowler
  • Design System – Alla Kholmatova

Cosa ti offriamo?

Un’organizzazione adattiva, che mette al centro le persone, come puoi leggere nel nostro playbook.

Un ambiente di lavoro giovane, informale e stimolante, fatto di persone esperte, appassionate e propositive. Per rendere possibile tutto questo, investiamo sulla formazione personale e forniamo strumenti per consentire alle persone di lavorare al meglio delle loro potenzialità. Avrai a disposizione:

  • MacBook Aziendale e cuffie antirumore;
  • budget annuale per ulteriori acquisti hardware e software;
  • partecipazione a conferenze nazionali e internazionali che puoi scegliere in autonomia;
  • orario flessibile (otto ore al giorno senza straordinari per cinque giorni a settimana) e un mese di ferie l’anno da utilizzare a tua discrezione;
  • contratto di smart-working, con trasferte periodiche concordate in anticipo con il team di lavoro;
  • periodo sabbatico: ogni cinque anni avrai la possibilità di concederti un periodo sabbatico fino a dodici settimane, non obbligatorio ma incoraggiato, in cui ti verrà riconosciuto un compenso pari al 30% di quello corrente.

Retribuzione e benefit

La RAL varia dai 18.000 ai 28.000 euro, commisurata all’esperienza del candidato.

– Tipologia contratto: tempo indeterminato. CCNL grafica, comunicazione e artigianato di terzo livello. 

– Assicurazione sanitaria San.arti;

– Plafond annuale di spesa: 1.000€ per la formazione personale e per eventuali acquisti hardware come tastiera, monitor esterni, …;

– Periodo di prova: 90 giorni;

– Periodo di preavviso: 90 giorni.


Inviaci la tua candidatura a recruitment@flowing.it



Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.